12月1日下午，当最后一位学员走出市局一楼专卖岗前培训结业考试的考场，自此，安徽阜阳市局专卖定岗定编工作圆满结束。此次专卖定岗定编工作，全市专卖序列淘汰38人，面向社会公开招聘，择优录用107人，其中新进上岗46人，人才储备61人。

 

　　市局（公司）党组高度重视此次专卖定岗定编工作，多次召开党组会议进行研究和部署，市局人力资源部、专卖管理部认真按照省局文件精神和市局党组的具体要求，在前期调研的基础上，就岗位设置的原则以及工作的组织实施等内容下发了文件，明确了工作步骤，形成了专卖、人事牵头实施、县级局分工落实、相关部门紧密配合的工作机制。此项工作始终坚持了公开、公平、公正的原则，严格人员进出程序，通过专卖定岗定编，优胜劣汰、吐故纳新，进一步优化该局专卖队伍结构，提高队伍整体素质；始终坚持了业务流程导向，以理顺通过定岗定编，理顺岗位设置，务求“人、岗、事”之间的匹配，努力做到任务目标、工作岗位和员工人数三者之间的最佳组合。

 

　　在面向社会公开招聘环节，共分报名、笔试、上机、面试和岗前培训五个选拔阶段，做到了程序严格、操作公开、结果公正，选拔结束后，市局即刻从全市抽调一批富有理论和实践经验的干部，围绕业务模式、安全管理、制度管理、市场巡查、案件管理、一期工程和真假烟识别等内容，进行了为期5天的全方位培训，促进这批新鲜血液尽快进入角色，熟悉岗位，发挥作用。