12月1日，在重庆市万州区局（分公司）举行的中干聘任仪式上，局长（经理）梁世万对通过竞聘演讲、民主测评、群众满意、公示合格的中层干部颁发了聘书，并寄语聘任中干要严要求、多学习、勤工作、讲团结，为企业改革发展做出新贡献。

 

　　一是严要求。坚持政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任，善于领导科学发展的干部素质标准，聘任中干要严格要求自己，保持发扬为人低调、工作高效的作风，踏踏实实干事，老老实实做人，自觉接受群众监督，在政治上求强，在作风上求硬，在业务上求精，履行职责不辱使命，成为企业改革发展的中坚。

 

　　二是多学习。创建学习型企业，适应行业发展形势；自觉更新知识结构，提高中干队伍素质。聘任中干要掀起学政治理论、学科学文化、学专业技术的高潮，增长知识充实自己，努力成为具有市场经济知识、现代经营理念、精湛业务技术和民主法制意识的复合型人才。

 

　　三是勤工作。聘任中干心要诚、脑要清、眼要明、耳要灵、嘴要勤、手要短、腿要长、行要正，树立以忙为责、以苦为乐、以累为荣的意识，做到工作到位、管理到位、配合到位、服务到位，达到工作提高效率，管理增加效益，配合发挥效能，服务取得效果的目的。

 

　　四是讲团结。聘任中干要及时进入角色，正确对待职务升降，狠抓管理教育、劳动纪律，清理完善部门制度，搞好任务落实；同员工打成一片，争当团结模范，营造齐心干事业、真心求团结的和谐进取的氛围，在企业内部形成讲创新、讲发展、讲服务、讲落实的工作局面。

 

　　聘任中干表示：要敬业爱岗、履责践诺，在学习上用神，在工作上用劲，在管理上用心，在服务上用情，不辜负党组织和员工群众的重托，在企业改革发展中创造工作业绩。