“请给我这次机会，投上我一票，今后工作中我一定会给大家一个惊喜而满意的回报！”这是安徽省蚌埠市局公司第二批次岗位竞聘演讲中一位同志所表达的心愿。按照人事制度改革实施方案进程要求，蚌埠市局公司第二批次岗位竞聘于11月30日进行并于当天全部结束，42人次竞聘21个岗位。二批次竞聘主要是十岗的稽查大中队队长、打假大队指导员、中转站站长和九岗的商情管理员、案件管理员、网建管理员、内部监管员。竞聘氛围紧张有序，“能上能下”意识得到充分体现。

 

　　面对由金局长和领导班子、部门主要领导和职工代表组成的44人评审组所给予的鼓励目光，40名参与竞聘者表现出了很好的自信心和竞争意识。他们中不仅有第一批次落聘的干部，也有多名是从未登过演讲台的基层人员，有机关管理人员，也有县局烟站的驾驶员。有的同志虽是数次登台参与这届竞聘，但信心不减，热情不落，满腔热忱地向着既定目标进取。参加稽查大中队长竞聘的，绝大部分是中共党员和转业军人，聘用工身份的占其中一部分，年轻而富有活力。

 

　　对于能在这次市局党组提供的可贵的契机中参与竞争，竞聘者们表现了极大的热情和坚决拥护的态度。很多同志以自己所具备的“敬业负责、不怕吃苦、扎实认真、雷厉风行、为人坦诚”等思想基础和能力优势，表达了积极投身改革的信念。

 

　　“对于结果我没有过多考虑，看重的是参与竞聘的整个过程。不论怎样，对个人而言，我毕竟经历了一次很实在也很难得的锻炼机会。最后也许不成功，但由此而产生的激励是实实在在的，也必定会促使我今后更加努力。对这次机会，我非常珍惜。”一位竞聘者如是说，代表了所有演讲者的心声。

 

　　一位一批次落聘的同志这样评价自己：通过这次竞聘和现场答题，我明显看到自己平时学习不够和专业知识面的狭窄与肤浅。以这样的基础谈所谓的个人发展进步，确实牵强，这也告诫了我今后必须踏踏实实的学习，来不得半点虚假。

 

　　更多的同志讲，改革势在必行，这是做大做强行业的需要，是企业能够持续健康发展的需要，更是时代进步的要求，能参与到这次人事制度改革中感到很幸运很光荣。我们完全相信，在市局党组搭建的这个公正公平竞争的舞台上，只要努力，机会总会存在。