11月30日，湖南永州市局举行竞聘中层管理岗位知识考试，这是永州市局按照公开、公正、竞争、择优的原则，加快现代人力资源体系建设的一个缩影。

 

　　为进一步加快深化企业干部人事、劳动用工和收入分配制度改革，创新机制，规范管理，努力建设一支高素质的企业员工队伍，全面调动各方面的积极性，提高经济运行质量和效益，根据省局关于现代人力资源体系建设实施的总体部署和要求，永州市局成立了以局长（经理）徐文军为组长的现代人力资源体系建设领导小组和工作机构，研究制定了《永州市烟草专卖局（公司）现代人力资源体系建设总体实施方案》及配套措施，广泛征求意见，几上几下，四易其稿，并提交永州烟草系统首届一次职工代表大会审议，代表们一致认为方案既体现了现代人力资源体系建设的要求，又结合了永州烟草系统的实际，全票通过了该方案。经过统一部署，精心组织，目前该局现代人力资源体系建设已步入具体实施阶段。