按照事物发展的规律，结合本单位的实际情况，江苏省睢宁局（市场营销部）面向社会招聘两网服务员工若干名。针对暂时入围的员工，局党组要求各个部门的负责人分阶段，有步骤，按计划有效实施培训工作。培训的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。

 

　　睢宁中转站严格按照党组要求，制定了详细的培训计划，第一步及时给这次新入职的员工进行了详细的业务岗前培训。下一步要求新员工跟车送货，体验生活，摸索市场，通过实践来积累经验。培训内容主要是：烟草专卖法律法规、客户关系管理、岗位职责、配送服务流程、安全管理等相关知识。

 

　　通过培训，新员工感触很深刻，普遍反映给他们上了一次很生动的培训课，并决心不辜负领导的期望，虚心向先进员工学习，学习他们的经验，学习他们做人之道，努力做好本职工作，尽快适应岗位要求，争取早日能独立顶岗、上岗。