近年来，湘阴烟草采取有效措施，着力打造学习型企业，进一步提高员工队伍的管理水平，服务能力，为落实“两个至上”共同价值观提供良好的基础。

    湘阴烟草采取四项措施：一是通过开办学习班、培训班，与电大联合办班等多种形式，为干部职工的成长成才创造条件，提供方便，目前在全局75人（在岗）有17人就读电大本科，2人读自考本科，9人在读电大专科，占到40 %。二是积极举办客户经理、送货员、司机等各岗位知识培训班，缺什么补什么。近三年来，共选派140人次参加省、市、局举办的相关岗位培训学习。三是比武。经常组织开展客户经理、市管员、专卖人员、消防员等人员比武，使员工在比武中得到锻炼和提高。四是相互学习，员工之间广泛开展相互学习，取长补短，相互促进，同时又增进了彼此的感情，促进了和谐建设。