今年来，湖北省孝昌县烟草专卖局坚持教育、培养、管理一起抓，大力加强青年干部队伍建设，促进了中心工作。近期，孝昌县局青干工作被评为全县组织工作“亮点工程”。

 

　　一是开展“三种教育”，提升青年干部的综合素质。成立青年读书组，创造机会让青年干部参加文化知识培训和业务技能培训，全方位加强青年干部的政治理论教育、文化知识教育和业务技能教育。

 

　　二是注重“三种培养”，提高青年干部的工作能力。强化岗中培养，注意适时适度给青年干部压担子；加强换岗培养，提高青年干部的综合工作能力；注重调岗培养，提高青年干部的全面工作能力。

 

　　三是完善“三种制度”，提高青干培养的工作效率。月度考核与年度考核相结合，建立青年干部考核制度；领导谈话与老干部谈话相结合，建立青年干部谈话制度；档案管理与档案利用相结合，建立青年干部档案管理制度。

 

　　现今孝昌县局青年干部中党员占50%，本科学历者占50%；青年干部占全局中层干部总数75%，占科室部门负责人总数的90%，已经成为和谐烟草建设的主力军。