11月13日晚，玉环县局（公司）组织全体员工召开玉环烟草岗位竞聘、双向选择动员大会，这标志着玉环县局（公司）岗位竞聘和双向选择工作正式启动，也拉开了台州烟草行业中层及以下人事改革的序幕。

    会上，孙一凡局长（ 经理）作了动员讲话，紧紧围绕“正、公、准、竞、稳”的五字方针，对岗位竞聘和双向选择工作作出要求：“正”：要认清形势，摆正心态，提高认识，树立个人利益服从集体利益的全局意识，积极支持和参与，为改革工作奠定思想基础；“公”：要坚持公开性，充分发扬民主，认真落实全员对该项工作的知情权、选择权与监督权；“准”：要找准改革的关键环节，制定正确的方案，设置合理的程序和步骤，实施有效的方法，推进改革工作；“竞”：要提倡竞争上岗，发动全员踊跃报名，积极参与，竞聘上岗、按业务素质与政治素质，专业基本知识与综合能力水平等考核指标择优选拔；“稳”：要注重好改革与稳定的关系，以“疏”为主，加强与员工的思想交流，及时、妥善处理好改革过程中可能出现的矛盾和问题，保证企业平稳过渡。

    随后，李文华副局长宣读了《玉环县烟草专卖局 （公司）关于职能配置、机构设置、岗位设置和人员编制实施方案》、《玉环县烟草专卖局（公司）关于岗位人员安置及分流实施办法》、《玉环县烟草专卖局（公司）关于实施中层及以下部门负责人岗位竞聘的通知》及《玉环县烟草专卖局（公司）关于员工岗位双向选择的实施方案》四个文件，并对《文件》中的有关细节进行了说明。

    动员大会结束后，岗位竞聘和双向选择工作将立即进入具体实施阶段，预计将于11月底结束。