11月6日下午，江苏泰州市局党组中心组召开理论学习会议，专题学习十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。

 

　　会议首先在中心组成员事先认真自学的基础上，对《决定》精神进行了认真的学习，中心组成员分别结合单位的实际情况，从不同的侧面和不同的角度，交流了学习心得体会。

 

　　泰州市局主要负责人刘培峰同志在会上作了重点发言。他首先阐述了《决定》的重大意义、构建和谐社会的深刻内涵和构建和谐社会的必要条件。

 

　　刘培峰指出，要重点结合泰州烟草系统的实际，提出以人为本、构建和谐泰州烟草的四个条件，一是各级领导班子有能力、有勇气，在学习好、落实好“三大战略”中搞好发展、抓好管理、带好队伍；二是形成积极向上的企业文化，形成具有特色的核心价值体系；三是综合考虑泰州烟草系统不同利益群体的合理需求，使不同的群体能够和谐相处；四是以人为本建立良好的人才使用和激励机制，让员工各尽其能，各得其所。

 

　　刘培峰强调，根据泰州烟草系统的实际，要坚持以人为本，建立和谐泰州烟草。一要加强各级班子建设，优化管控体系。抓和谐，促发展，各级领导班子是关键。各级领导班子要有团队精神，要有亲和力，要有包容度和雅量，政治上要有敏锐力，业务上要精通。二要打造核心价值体系，形成具有特色的企业文化。倡导“与客户共创成功”的理念，构建泰州烟草与外部的和谐，倡导“善待他人，超越自我，快乐工作”的理念，构建泰州烟草的内部和谐。三要加强领导和沟通，促进不同利益群体的和谐共进。四要创新人才使用和激励机制，用好用活人力资源。让想干事、能干事、能共事、不出事的同志脱颖而出，让合适的人在合适的时间到合适的岗位上去。