为了进一步强化分级负责的工作责任制，提高工作效率，建立勤政、廉洁、务实、高效的工作机制，近日，湖北枣阳局（营销部）出台了相关文件，狠抓中层干部管理，实施责任追究制度。

 

　　一是强化干部管理，通过建立学习制度，营造学习氛围，培养干部的学习意识，努力提高广大干部的素质建设。进入8月份以来在局（营销部）广泛开展学习党章的活动，并撰写学习心得体会，进一步坚定了广大党员的理想信念，加强了党性修养，树立了社会主义荣辱观，建立健全了保持共产党员先进性建设的长效机制。