为建立优秀职业技术人才脱颖而出的竞争机制，形成完善的职业技能培训工作体系，逐步把烟草建成学习型企业和技能型队伍。近期，湖北大悟县局对“十一五”期间职业技能培训工作进行了详细的部署和安排。

　　该局规划要求“十一五”期间职业技能培训必须紧密结合大悟烟草改革与发展的实际需求，以专卖、营销队伍的实际素质水平为基础，以集中培训和职工自学为主要途径，统筹规划，分级管理，分类实施，逐步提高，务求实效。确保“十一五”末期，专卖、营销队伍中具有初级职业技能资格人员达100%，具有中级职业技能资格人员达60%，具有高级职业技能资格人员达20%，为烟草行业的持续、稳定、健康、协调发展提供人才保障。