7月24日，安徽安庆烟草召开综合改革“回头看”完善提升工作通报会。

　　实施综合改革“回头看”，是安庆烟草自去年成功地实施综合改革后，在取得阶段性成果基础上的一次自我完善和提升。其目的就是要适应行业发展的需要，适应变化形势的需要，是建设法制的、效能的、和谐的安庆烟草的战略需要。全体安庆烟草人要站在全局与大局、历史与现实、前行与发展的高度，进一步统一思想、提高认识，结合《安庆烟草管理法实施细则（征求意见稿）》的讨论工作一并认真研究，充分发表意见。

　　会议强调指出，安庆烟草的综合改革及其完善提升工作是一项复杂的系统工程。经过近十个月的运作，回头看综合改革后机构、机制以及人员调整等整体运行情况，通过半年的认真回顾与总结，形成了比较完善、比较科学的体系，通过科学决策、民主决策等程序形成正式的制度。制度正式形成后，各单位、各部门的负责同志要率先学习，深入领会其精神实质，在向全体员工进行宣讲的同时，认真做好贯彻落实工作。安庆烟草的综合改革是一个持续完善、持续创新、持续提升的过程，在运行中完善，在完善中创新，在创新中提升。

　　会上，市局（公司）人力资源部吴义军经理从综合改革完善提升工作的认识、主要工作以及综合改革完善提升进程中要重点明确的几个问题三个方面向大会做了通报。

　　市局（公司）党组成员及领导，全市行业的全体员工参加了会议。