日前，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）多项举措开展人才培养工作，助推企业高质量发展。

一是建立健全人才培养管理机制。细化完善人才评价体系，以积分管理为手段，发掘表现突出的年轻干部，形成持续发现、动态补充、跟踪了解、优进绌退、及时使用的长效机制。

二是全面提升人才素质能力。发挥“人才阵地”“创客空间”“融媒体中心”“能人工作室”“青年干部成长学堂”等平台对年轻干部的锻炼作用，通过“项目+人才”“问题攻关+人才”方式提升年轻干部综合能力。

三是完善人才培养保障措施。定期对年轻干部进行谈心谈话，了解思想动态，进一步完善锻炼配套保障措施，让人才“引得好”“留得住”“用得好”。