为进一步巩固和深化牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观的大讨论成果，在“两个至上”教育活动中抓实措施，抓出成效，浙江省玉环县烟草专卖局（公司）在教育活动中从员工自身实际和单位全局工作角度出发，抓好十大结合，深入开展“两个至上”教育活动。 

    一是教育活动与社会主义荣辱教育相结合。积极引导和规范员工道德工作、生活，通过网络、黑板报、内部报刊等现代媒体，大力发扬“敢于拼搏，善于竞争；雷厉风行，真抓实干，团结开拓，勇创大业”浙烟精神，努力把“八荣八耻”转变成员工的自觉行为，促进知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚在企业中形成和发展。

    二是教育活动与加强内部监管相结合。在开展“两个至上”教育活动中，该局（公司）注重自律，进一步规范企业内部行为，牢固树立“两个至上”价值观既是《烟草专卖法》的根本要求和烟草行业最高价值取向，也是注重自律、加强内部监管的重要思想基础的理念，着力从提高执行力、增强员工自律意识、强化考核监督等方面入手，以制度强化管理、以抓落实强化监督、以抓学习强化自律，做实做好内部监管工作。

    三是教育活动与当前行业改革政策相结合。在此次教育活动中，该局（公司）围绕行业今年提出的改革思路，服务大局，放远眼光，增强认识，严格执行行业改革的各项措施，做好全体员工的思想统一和稳定工作，要求员工摆正自己位置，准确处理个人利益与企业利益，企业利益与国家利益的关系，把思想统一到国家局、省局的改革方针政策和维护国家利益上来，保持员工队伍的思想稳定，确保行业改革平稳过渡。

    四是教育活动与思想作风建设大讨论活动相结合。以“两个至上”为宗旨，以卷烟零售户满意不满意作为一切工作的出发点，加强学习、提高认识，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，从荣辱观、人生观、价值观、世界观上理顺思想根源，不断增强自己的工作责任感和和使命感，自觉践行“两个至上”的行业价值观，争当先锋模范，充分做好自己的本职工作，为玉环烟草全面、协调和可持续发展而努力奋斗。

    五是教育活动与自主创新相结合。自主创新是企业不断发展的原动力，该局（公司）以市场需求为导向，加强在软硬件设备、人才、思路和管理创新道路上探索，以科学的知识、科学的方法、科学的思想、科学的精神引领企业进一步发展。

    六是教育活动与领导班子建设相结合。该局（公司）把“两个至上”教育活动作为党组中心组学习的重要内容，并作为领导干部考核评价的重要标准，使之成为一项重要基础性工作和长期任务，成为引导各党员干部学在前面、做在前面，做“两个至上”共同价值观的积极践行者，用模范言行和人格力量为员工作出表率。

    七是教育活动与文明单位创建工作相结合。为深化省级文明单位创建工作，打造优秀企业文化，趁行业掀起“两个至上”教育学习热潮的有利时机，将“两个至上”教育活动与创建活动相结合，使全体员工在创建过程中努力提高素质，实践“两个至上”价值观，在落实两个维护活动中，丰富文明单位创建内容，引领全体员工进一步增进创建意识和动力。

    八是教育活动与开展“双诚信”活动相结合。根据市场动态和工作要求，该局（公司）积极倡导诚信意识，抓好干部员工队伍和卷烟零售户双向诚信活动。把“两个至上”教育活动与“双诚信”活动相结合，从局（公司）内部积极倡导诚信管理、诚信服务，带动卷烟零售户诚信经营，切实维护国家利益和消费者利益。 

    九是教育活动与党员先进性教育活动相结合。在开展保持共产党员先进性教育活动过程中与树立“两个利益至上”的价值观有机结合，将保持共产党员先进性要求内容融入“两个至上”教育学习之中，将“两个至上”价值观作为共产党员保先的重要标准，进一步明确树立“两个利益至上”的行业共同价值观，是代表中国先进文化前进方向的必然要求，也是烟草行业代表最广大人民的根本利益、实践党的宗旨的实际反映。

    十是教育活动与评选星级员工活动相结合。该局（公司）以开展“两个至上”教育活动为契机，通过与评选星级员工评选活动相结合，用身边的事和人教育干部、员工，积极倡导维护国家利益和消防者利益的良好氛围，进一步树立“两个至上”共同价值观和先进意识，发挥“两个至上”教育活动的深化与辐射作用。