近日，江苏江都市局（营销部）召开通讯员工作会议，对2005年度通讯报道工作进行评比总结，学习了省局（公司）办公室下发《2006年度宣传报道工作要点》，通报了2006年一季度省局信息网站用稿情况，并按企业制定的通讯积分奖励办法进行了兑现。江都市局（营销部）领导对此高度重视并给予大力支持，要求有关部门和通讯员们正视现有成绩，增强责任感和争先进位意识，进一步健全工作班子和激励机制，加大企业对外宣传力度，切实把务实与务虚有机结合起来，在“做好”的基础上也要“说好”，努力增强企业影响力，树立企业新形象。 

　　经过大家讨论和研究，决定今年要做好以下几个方面工作：一是扩展通讯网络。将原先的每个部门一个通讯员扩大到每个大学生以及网络中招聘的大专生，增强“笔杆子”力量，形成稳定的通讯员队伍。二是分解指标任务。确定今年报道数量增长率20%以上，纳入部门和个人全年工作考核目标之一，并细化到每个月，落实到每个通讯员，完不成任务的，取消年终先进评比资格。三是明确工作机制，根据上级局（公司）下发的宣传工作指导意见，确定分阶段的报道要点，一般每季度通报一次，给通讯员写稿圈定范围，指定方向，并且来稿由办公室统一编辑加工后发送。四是定期评比奖励。完善通讯报道积分奖励办法，在原分值的基础上，根据稿件采用等级，规定凡在省级以上刊物发表的通讯或论文，再给予按稿费的5-10倍的额外奖励，对省局信息网站录用稿件实现行专项奖励，并改变年终考核奖励的办法，实行每季度评比一次，兑现一次，进一步调动通讯员撰稿投稿的积极性。