为进一步贯彻落实“人才强企”战略，打造学习型企业，近期，江苏盱眙县局在全体职工中开展教育培训积分竞赛活动。

    该局规定，在教育培训中，凡按时参加教育培训的，每人每次积5分；能完成学习任务的，每人每次积10分；成绩突出，获一等奖的每人每次积15分，获二等奖的每人每次积10分，获三等奖的每人每次积5分。该局将职工教育培训积分情况与其业绩工资、星级评比、年终先进评比、岗位淘汰进行挂钩，大大激发了职工参与教育培训的积极性、主动性和创造性。

    该局从企业可持续发展出发，将员工个人发展目标与企业战略发展目标统一起来，通过培训挖掘人才潜力，提高员工的自身综合素质，构筑“人才高地”，为造就一流高素质职工队伍奠定了坚实的基础。