3月27日上午9时，湖南江华公司会议室坐着33位来自不同地方的年轻人，他（她）们正全神贯注地参加公开招聘劳务派遣人员笔试。该公司将从中筛选14名优秀考生充实烟叶一线队伍力量。 

　　近几年来，为适应现代化企业发展的需要，江华县公司坚持“以人为本、尊重人才、谋求发展”的用人观念，打破常规，从各大、中专院校引进近40名应届毕业生，重点充实到烟叶第一线。通过几年来的工作实践，有许多人已成为该公司烟叶一线的技术骨干。 

　　今年，该司为进一步规范用工制度，按照市局要求，建立了新型劳动用工体制，即：对长期外聘人员实行劳务派遣制管理。一是成立了劳务派遣领导小组；二是出台了《实行劳务派遣用工实施方案》，明确了劳务派遣招聘要求、管理办法以及劳务报酬；三是为筛选出更优秀的有用人才，对原招聘临时工与新报名参加招聘的人员同时考试择优录用；四是按照国家高考有关规定，严格执行出题、考场、拆卷、阅卷制度，并安排了县局纪监部门参与监督招聘工作全过程，同时要求凡与考试有连带亲属关系的工作人员，一律回避此次招聘工作；五是坚持“公开、公平、公正”的原则，采取业务考试与实际操作相结合，择优录用。