面对一季度卷烟销量形势，湖北鄂州市局坚持狠抓考核排名不放松，采取一系列的考核激励机制，促进销量的提升。严格考核标准。制订了销售进度表、考核评分表、电访中心综合分析表等，将销量与工资进行挂钩，对全市烟草系统按各区局、市场部、客户经理、电访员等分别进行考核排名，善用查询机制。在客户关系管理系统和访销进度查询系统，全面、准确、快速查询每个部门、每个人员的每天销量、单箱值、进度、排名和得分等情况。优化激励机制。访销员、送货员、稽查员互通信息，反馈情况，查找症结，完善服务。在每月月底，公司对排名先进的单位和个人分别予以级别不同的奖励，对先进市场部颁发流动红旗。在激励机制的推动下，全体营销人员从零开始、争做第一，发扬始终如一、团结协作、锲而不舍、学而不倦的精神，掀起了卷烟销售热潮。