浙江青田局在日常安保管理过程中，坚持“以人为本”原则，落实“三三制”，明确岗位责任，强化督查整改，开展文化建设，为企业可持续发展筑牢安全屏障。 

　　一、三级责任制。县局坚持“谁主管、谁负责，管生产、管安全”原则，在明确“一把手”为第一责任人的同时，将安保工作责任细化，建立了《安保工作上追两级责任制》，即某一岗位发生安全责任事故，要往上追究两个级别有关责任人的责任，直至主管领导。 

　　二、三级检查制度。县局制订了岗位日检、部门周检、安保科月检三级安全检查制度，根据岗位、部门实际分别明确检查内容和检查重点，并要求检查结果详细记录在案，供职能部门备查。 

　　三、三级学习制。为了提高全员安保意识，加强企业文化建设，县局制订了系统的学习教育制度。一是周一学习会：每周一晚由科室自选安保教育主题组织员工学习；二是月度交流会：每月底由安保科组织一次安保情况工作交流，总结月度安保工作情况，部署下月安保工作；三是季度讲评会：由分管领导组织召开一次职工大会，对全局的安保工作情况一一予以点评，表彰先进，鞭策落后。