山东五莲县烟草公司坚持从三个方面入手，不断完善机制，强化监督，确保政务财务公开工作的健康运行，真正实现“给群众一个明白，还干部一个清白”的公开工作的根本目的。 

　　制度监督。围绕日常管理，健全了考勤、请销假等七项制度，制订了工作人员行为规范；围绕财务管理，实行重大开支集体研究、三人联签、民主理财等制度；围绕支出管理，健全了接待派餐制度、话费包干制度、公务用车制度等。通过健全制度，使人、财、物等关键环节管理公开、民主、透明，杜绝了违规违纪现象的发生。社会监督。主要通过召开干部职工代表座谈会、向社会发放征求意见表、设立举报箱和举报电话等方式，广泛征求意见和建议，及时改过工作。考核监督。加强对各烟站政务财务公开的考核，把政务财务公开情况作为各部门行风评议、评先树优的重要依据。每月8日，及时跟踪检查各单位财务政务公开情况，发现问题，及时指出，限期改正。该单位通过强化政务财务公开工作的监督，架起了联通干部群众的连心桥，干部职工和群众对单位里的大事小情知根知底，打消了顾虑，密切了干群关系，增强了凝聚力、战斗力和号召力，有效地推进了各项工作的顺利开展。