3月7日至20日，温岭市烟草专卖局（公司）经过述职、自愿报名、资格审查、竞岗演讲、聘任上岗等五个环节，共有23人通过竞争走上新的工作岗位，全员竞争上岗工作圆满结束。 

    通过此次竞争上岗，市局（公司）优化了中层及管理队伍的整体结构，实现了五个方面的突破：一是竞岗方式实现创新突破，运用民主手段决定优胜劣汰；二是新老交替实现本质突破；三是年龄结构实现整体突破，为年轻化迈出新步伐；四是学历层次实现超越突破，一批拥有资格职称、具备较高素质、通晓业务流程、富有创新精神的员工走上中层及管理岗位，增强了队伍的现代化建设能力；五是用人范围实现全面突破，大量聘用员工走上中层及管理岗位，既达到了人尽其才的作用，又极大地调动了聘用员工的积极性，为进一步打破身份界限奠定了基础。