为总结表彰2005年度宣传报道工作，并对有关人员进行培训提高，3月20日安徽省黄山市局（公司）召开了全市宣传工作表彰暨培训会议。各区县局办公室主任、负责文字工作的同志、市公司有关人员二十余人参加了会议。会上对2005年度优秀新闻、宣传工作集体进行了现场表彰。针对工作中存在的薄弱环节，会议现场安排了公文写作培训，OA发文培训，并特别邀请《黄山日报》的资深编辑和记者进行新闻报道写作培训、新闻摄影培训。 

　　会议对05年度宣传工作进行了小结。小结肯定了05年度该公司报道数量有明显提升，较去年同期增长了50%，稿件内容基本涵盖了企业工作的各个方面，并且时效性明显提高。各区县局办公室在工作繁杂的情况下，在市公司降低奖励标准的情况下，保证了宣传报道工作的积极开展，是值得肯定的。小结也指出目前新闻报道尤其是会议报道还存在着模式化、同质化的明显缺点，新闻摄影的水平也有待提高。 

　　会上，与会代表交流了经验和看法，对工作中的难点、热点问题进行了深入讨论。一是会议新闻模式化、同质化的缺点问题。会议讨论认为，这个问题的产生既有客观因素，也有主观因素。黄山烟草网站作为企业的喉舌，要保证在政策、舆论上有充分、明确的导向，各区县局按照市局统一政策和步骤落实布置工作，难免会有相似雷同之处。在今后此类报道中，应注意结合自身的特色予以报道。当雷同现象不能避免时，更应注意文字的精炼性，或配发质量较好的图片，增加文章可读性。二是要做好新闻报道工作，仅仅依靠办公室人员是不够的，办公室虽然是机关的政务核心部门，但其工作范围毕竟是有限的，充分发动其它部门一线工作人员加入新闻报道工作，培养更多的通讯员，必使得稿件质量有明显提高，作为信息的集中地，办公室要更好地起到整合、引导、发动的作用。三是关于稿件奖励的问题。与会人员均表示，虽然奖励标准降低了，但工作热情和责任心决不会因此而受影响。当然，适当的奖励是对工作的一种肯定和鼓励，尤其是对于不是办公室部门的通讯员，适当奖励还是有必要的，各区县局完全可以根据自身情况制订适当的政策。 

　　本次会议是一次宣传总结和表彰的会议，也是一次学习、培训、提高的会议。近年来我们企业的改革和发展速度很快，工作富有开创性，在各方面都取得了良好的成绩，这为宣传工作提供了丰富的素材，广大宣传工作人员将加强学习，不断提高工作质量，使宣传工作更好地服务于企业的中心工作，为企业的健康可持续发展做出更大的贡献。