湖南省系统人力资源管理咨询项目在去年6月20日正式启动后，郴州市局（公司）被列为全省系统三个试点单位之一，由省局聘请的北京北大纵横管理咨询有限责任公司项目组对郴州市公司进行了一系列的访谈、调研、管理诊断及设计，于2005年10月拟定了《郴州市烟草专卖局（公司）定岗、定编、定员方案设计报告》。按照省公司要求，市局（公司）人力资源项目组结合系统自身的实际情况，研究起草了《郴州市草专卖局（公司）系统2006年劳动人事制度改革实施方案》（讨论稿），郴州市局党组十分慎重，并广泛征求意见，并多次向省局汇报，为使《方案》更加的完善，更加切合实际，先后对《方案》进行了10余次修改，现已下发给各县市局（公司）讨论。 

　　此次人事制度改革是在全省烟草专卖局（公司）系统统一进行的一次大的劳动人事制度改革，涉及面广，力度大，为此市局目前要求各县（市）对此次改革必须做到认真、细致，积极稳妥地予以推进。要求各级领导要高度重视，统一思想认识。大力宣传，充分动员。把政策宣传、舆论引导和思想政治工作有机地结合起来，在改革方案实施前，通过动员会、座谈会等多种形式和途径反复宣传教育，把改革的重要性、必要性和紧迫性讲清、讲深、讲透，释疑解惑，增强共识。广大员工要积极投身到劳动人事制度改革中去。