为切实贯彻落实市局2006年工作会议精神，进一步拓宽任用人才渠道，努力建设一支高素质干部职工队伍，为争创“五个一流”提供人力资源保证，日前，河南息县局将全局机关、基层所有岗位首次面向全局干部职工进行公开竞聘上岗。 

　　为确保竞聘工作的严肃性和公正性，在局党组的高度重视下，该局成立了竞聘组合上岗领导小组，制定了详细的实施方案，规范了竞聘上岗的各项程序，明确了具体的条件要求。并将全局现有的中层干部及基层所（队）负责人全部免职，进行重新竞聘上岗；机关人员及基层专卖管理员全部按照“兵选将，将选兵”的原则重新组合上岗，凡经竞聘上岗人员聘任期为一年。通过广泛宣传动员，全局干部职工热情高涨、积极踊跃的报名参加竞聘活动。 

　　此次竞聘组合，通过个人报名、资格审核、竞岗演讲、评委打分、党组研究、优化组合、公示聘任等层层把关，共选拔出机关、基层中层干部10名，基层专卖管理员36名。其中，2名同志由基层专卖管理员当选为基层专卖所所长，1名基层专卖所所长当选为局综合管理办公室副主任。此次竞聘组合活动，充分体现了公平、公开、公正的用人理念，进一步优化了干部职工队伍，激发了全局干部职工的紧迫感和工作热情，获得了圆满成功。