“请坐，请自我介绍一下，你为何要参加这次竞聘，假如你被录用，你会如何开展工作，你对执法工作如何理解？”“首先，我认为我有这个能力参与竞聘，第一我是一名军人，在部队接受过正规的训练，多次立功并被所在的部队嘉奖，我不怕苦不怕累，自律性很强，既然我选择了烟草我就会努力去把它做好，让领导满意也为自己感到骄傲；第二我参加竞聘之前对烟草作了大概地了解，我觉得我的一腔热血应该奉献给烟草事业，我相信自己的能力，假如我有幸被录用，我不会辜负领导的信任，服从分配，团结同事。” 

　　这是2月23日江苏邳州局公开面向社会招聘稽查员时，竞聘者和评委的一段对话。近年来，邳州市烟草局在两网人才使用上始终面向社会公开招聘，坚持“选良材，铸精英”的宗旨。在人才的使用中严格按照有关用人制度，本着能者上，平者让、庸者下的用人方针，严把用人关。由于人才急于缺乏，春节前夕，邳州局再次向社会公开下发了用人咨询，一些退伍军人知道后，纷纷前来报名应聘，一个多月的时间里陆续就有50余名退伍军人前来报名。 

　　2月23日上午9点，是所有报名者正式书面考试和面试的日子。徐州市烟草专卖局专卖处窦月泉处长，人力资源管理处副处长王晶、市局工会的廖鑫同志作为监考和评委一大早就赶到邳州，为了能够给邳州烟草选拔优秀的稽查人员，这一次公开招聘工作最大的亮点就是“选好将、严把关”，严格按照正当用人程序为邳州专卖挑选优秀人才。从应聘者的身份证、准考证以及应聘者本人都是认真核对。面试中，有一个应聘者一走进评委的视线就露出了破绽，一看就是和考试的那个人有很大的差别，当评委们向他提问是否和考试的是一个人时，一开始，小伙子还理直气壮的回答是。为了验证事实，窦处长他们让小伙子在一张空白纸上重新写一些自己的名字看看是否与试卷上的笔迹一样，结果一对照，笔迹明显不一样，大家相互笑了笑，可是小伙子还是不甘心，仍然说自己就是那个人，于是大家又向他提问了试卷上一些试题让他回答，这一次小伙子开始支支吾吾说不清楚了。可笑的是当赵士军副局长提问他试卷上根本没有的试题时，小伙子还像模像样的欲言又止，真是令人啼笑皆非。看着小伙子由一开始的面带笑容进来，最后的一脸的严肃离去时，窦处长告诉说“既然想来应聘，就要凭自己的实力，没有真才实学，即使侥幸被录用了将来还要面临淘汰，再说做人要诚实，是就是，不是就不是，你是在找工作，我们在选人才，我们的严格不仅仅是对单位负责更是对应聘者本人负责”。小伙子听后脸蛋红红的走开了。 

　　有的应聘者虽然是本人，但是表现得很不尽人意，面试时放不开手脚，回答问题拖泥带水，既没有任何特长有没有表达能力，不能说不令评委们失望。评委们一致认为，现在选用稽查人员，不能像从前那样专注敢打敢拼，有力无谋不是当今社会的所需人才。因为市场监管工作中稽查员不仅仅要不怕苦和累，在语言表达能力要要跟得上，良好的语言表达能力对宣传烟草专卖法律法规，大政方针政策等将会起到很大的作用。 

　　由于面试人员较多，直到下午4点多钟，整个程序才结束。最终择优录用三名，10名优秀人次被邳州局纳入人才储备库。对于即将录用的前三名应聘者邳州局将于近期对他们进行一次全面的培训后方可上走向专卖稽查岗位，成为烟草大家庭的一员。