近期，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂充分依托技改项目搭建人才培养平台，促进队伍技能水平提升。

他们充分发挥青年员工特长优势，积极组织青年员工参与技改项目，全程参与设备拆卸、转场搬迁、调试检测工作；通过“师带徒”“老带新”等方式，帮助青年员工了解设备、机组产能分布、定位对接、线路布置等内容，在实践中学习项目运行管理知识，掌握新型设备的构造、功能和基本原理，为后续设备检修维保打下良好基础。

依托“交流+实践”，芜湖卷烟厂以技术改造为有力抓手，多措并举加强技术型、技能型人才培养，提高人才队伍竞争力。