2011年4月13日，北京平谷。中国烟草行业9名专家从国家烟草专卖局领导手中接过“烟草行业学科带头人”证书。这9人中，有3人来自云南中烟工业有限责任公司。

    此前半个月，国家局认定8名行业首批卷烟高级调香师和卷烟调香师。这8人中，有4人来自云南中烟。

    云岭出人才，人才带出成果来。“十一五”期间，云南中烟科技工作坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，着力提高自主创新能力，推进重大科技专项实施，科技创新体系进一步健全，创新环境不断优化，服务品牌发展的能力显著提高。

搭建平台 科技创新环境逐步改善

    科技是企业发展的灵魂。“十一五”期间，云南中烟科技创新体系进一步健全，以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系基本建成，科技创新环境逐步改善。

    技术中心建设持续加强。五年间，在云南中烟的领导下，云南烟草科学研究院和红塔集团、红云红河集团（以下简称两红集团）持续加强技术中心建设，在研发设施、创新投入、科研队伍、体制机制等方面取得较大进展。两红集团分别建成了国家级技术中心和博士后工作站，企业创新主体地位显著增强。

    云南烟草科学研究院以减害降焦研究和烟用添加剂安全性研究为突破口，充分发挥烟草分析测试科研优势，科技资源得到更加有效配置。2010年，经国家局批准设立的“中国烟草总公司烟草添加剂安全性测试中心”和经云南省科技厅批准认定的“云南省烟草化学重点实验室”在这里落成。目前，云南烟草科学研究院和两红集团技术中心已成为云南中烟的技术创新基地和引领技术产业发展的先导力量。

    科技创新环境逐步改善。“十一五”期间，云南中烟制修订并出台了科技进步奖励办法等一批促进和鼓励自主创新的制度措施，一个有利于自主创新的制度体系正在形成，自主创新的氛围日益浓厚。

    有效的引导激励措施催生出一大批拥有自主知识产权的核心技术。五年中，全系统累计申请专利348项，获授权专利165项。两红集团强化专利技术转化，重视专利成果与市场的结合，专利产品销售额、利润等指标较“十五”期间均有大幅增长。

支撑发展 科技工作结出累累硕果

    创新支撑企业发展。“十一五”期间，云南中烟科技创新服务企业发展的作用得到更好的发挥，一批创新成果被应用于企业生产和发展中，为品牌发展注入了更多科技元素。

    科技专项实施取得较大进展。围绕实施“人无我有、人有我特”的卷烟品牌差异化战略，云南中烟确定了烟叶原料、特色工艺、卷烟调香、减害降焦等10个重大专项。到2010年年底，已攻克了一批核心关键技术，多项科技成果进入应用推广阶段，形成了一批具有自主知识产权的专利产品。

    科技创新能力大幅提升。在原料基础方面，“NC297”、“NC102”两个烤烟新品种经验证后得到大面积推广种植；有机烟叶、绿色烟叶开发取得重大进展，烟叶品质和特色进一步彰显。在减害降焦方面，具有减害降焦功能的滤棒、卷烟纸、滤棒涂层成型纸等的研发，为低焦油低危害系列卷烟新产品的开发提供了有力的技术支撑。在加料工艺方面，通过对小试设备的基础研究而开发的真空加料中试设备，为工业化设备研发积累了经验。

    产品不断推陈出新。云南中烟注重将科技创新与产品创新深度融合，将科技成果与市场需求紧密结合，大批科技成果转化为卷烟新产品。“云烟”（软礼印象）、 “云烟”（印象）、“玉溪”（境界）、“玉溪”（和谐）等一批科技含量高、风格特征突出、广受市场欢迎的新产品，产生了良好效益。

    信息化技术形成支撑企业发展的新动力。经过五年的快速推进，现代信息技术和网络技术已深度融入和广泛应用于云南中烟生产经营管理的各个方面。两红集团实施了企业资源计划（ERP）等系统，运用现代信息技术实现跨越式发展。通过烟草行业骨干网、生产经营决策系统、中心数据库系统、CA安全认证体系等重点信息化工程项目的实施和推广，统一和规范了信息化建设的基本业务流程、信息资源标准和数据交互机制，系统构建了电子商务、电子政务和管理决策三大应用体系的主体框架。

人才培养 从“植树”走向“造林”

    人才，是科技创新中最重要的资源。“十一五”期间，云南中烟创新型科技人才培养取得新进展，人才支撑作用进一步发挥，人才选拔培养逐步从“植树”向“造林”深化。

    高端人才的技术引领和专业带头作用得以发挥，创新团队成为聚集培养高层次人才、开展重大科技攻关、推动云南中烟科技向前发展的重要力量。在行业首批认定的 3名卷烟高级调香师和5名卷烟调香师中，云南中烟各占2人；在行业第一批9位学科带头人中，云南中烟在减害降焦方向、卷烟调香方向和卷烟工艺方向3个学科中各有1人。另外，云南中烟有3人被授予“云南中烟‘十一五’期间突出贡献专业技术人才”称号，20人被授予“云南中烟‘十一五’期间科技创新优秀人才” 称号。

    高学历科技人才队伍不断充实，结构合理、梯次清晰、团结奋进的创新人才队伍初步建立。到2010年年底，云南中烟共有专职研发人员452人，其中高级研发人员96人；有高级职称研究人员64人；享受国务院政府特殊津贴人员2人，享受云南省政府特殊津贴人员7人。