近期，邵阳武冈市烟草专卖局（分公司）持续强化技能传帮带、人才选拔培育、先锋达人评选、创新课题攻关等方面工作力度，为技能人才成长成才架梯子、搭台子、铺路子。

强化导师带徒，夯实技能基础“推进器”。扎实推行“师带徒、匠带兵”机制，选派业务骨干人员与新进、转岗职工签订师徒结对承诺书、传帮带协议，开展个性化适岗培训，让青年员工到吃劲岗位去“经风雨”，快速成长为业务“多面手”，持续夯实业务人员技能基础。

强化创优争先，点亮技能人才“聚光灯”。创建先锋达人评选方案，今年以来共评选“党建、专卖、营销、清廉、融媒体达人”15人次，充分发挥各条线优秀技能人才的示范引领作用。全局业务技能人员取得省级以上荣誉6人次，2人获评全省系统技术能手，推进技能人才队伍活力持续迸发。

强化提质增效，提炼技能素质“孵化剂”。依托岗位技能练兵、创新管理、争先创优，为技能人才搭建干事创业、成长成才的平台。优化“揭榜挂帅”奖励和“赛马”机制，成立以各部门业务骨干为精要力量的创新课题小组7个，超计划300%提报QC课题，推进技能人才素质实现新提升、新突破。

强化选育管用，融通人才成长“快车道”。加强技能人才实践锻炼，突出以实绩论英雄、贡献辨人才的鲜明导向，修订《技术技能人才聘任方法和积分细则》，将技术技能成效与岗位聘任、选拔任用紧密结合，重视业绩贡献、示范引领和创新突破，为技能人才提供更为宽阔的成长路径和晋升渠道。