为更好地维护国家利益和消费者利益，更好地营造卷烟打假打私氛围，今年以来，湖北省武汉市烟草专卖局积极采取多项措施，深入推进专卖管理队伍建设。

抓实抓细考核工作。深化积分制考核，突出科学化、系统化、动态性、实用性，持续构建目标明确、程序严格、操作性强、覆盖面广的全市系统专卖管理队伍建设积分制评价体系，将积分制评价体系贯穿于专卖管理队伍建设的全过程，同时坚持因地制宜、突出重点、分类管理的原则，构建岗位层、所部层、区局层三级评分体系，确保积分制评价体系具体到岗位、量化到个人。

摸清摸准培训重点。开展年度培训需求调研，摸透实情、摸清问题、摸准需求，制定目标清晰、内容翔实、操作性强的年度培训计划。围绕“提升能力、挖掘经验、积累智慧”等重点内容，构建线上线下相互融合、理论实践双向提升的培训体系，全面推进专卖管理人员“学理论、学系统、学技能”活动，为高效率、高质量推进专卖管理各项工作打下坚实理论基础。

从严从紧强化监督。将全面从严治党延伸至全面从严管队伍，完善烟草专卖执法纪律工作规范，完善专卖执法全流程数字化监督，不断推动专卖执法规范化建设；以近两年发生的典型案例为镜鉴，面向专卖执法人员开展警示教育，确保真正把纪律观念、规矩意识树起来，做到有令必行、有禁必止。