烟草市场消息 为加快实现人才培养，提升人才队伍发展活力及核心竞争力，近期，浙江台州玉环市烟草专卖局（分公司）通过“三个加强”推动人才立德建设，提升人才的格局和高度。

一是加强知行合一，推动人才理想信念教育。坚持问题导向，开展人才交流座谈会直面社会和思想理论领域的热点、难点问题，并组织开展对热点事件的动态跟踪、综述、评析。发挥领导干部在信念教育中领航人、指路灯的作用，通过结对帮扶，导师制度加强对人才的信念培育。

二是加强精准规划，确保立德工作的明细化、可识化、制度化。制订机关内部、基层执法道德规范以及惩处机制，通过随机调查、个别谈话、民主评议等方式把立德树人内化到工作和管理各领域、各方面、各环节。同时扩宽群众监督渠道，利用政务公开网站、局长信箱将工作置于群众监督之下。

三是加强科学总结，抓住立德树人的关键机理。通过立德导读与学习圈、读书会并行的双轨制实施思路和方案，拓展立德树人新领域，开展立德树人系列论坛专题，并将其发展为品牌活动，增强立德树人工作的吸引力与深邃度。