烟草市场消息 为充分激发员工内生动力，近日，磐安县烟草专卖局创新考核评价机制，对全体员工实行“积分制”考核管理，着力构建员工高质量发展评价和应用体系，全方位促进员工“积极向上”。

围绕核心价值建积分。坚持全要素评价，围绕行业核心价值取向和重点工作要求，建立7个维度的积分标准，量化考评员工个人党建、道德、能力、勤劳、廉洁、创新和绩效等方面的情况，科学设定权重和具体得分标准。

聚焦员工表现晒积分。结合线下做任务，员工通过APP平台随时随地在线申请积分，每月形成积分报表，定期开展APP实时晒、综合管理平台按周期晒、按层级晒、按类别晒4个方位的网上晒积分活动。

加强队伍赋能用积分。真管真用4个方面，即利用积分数据开展“员工画像”，为精准识才作支撑；根据积分排名优选教育培训内容，为素质提升补短板；按照综合积分开展收入分配应用；结合分类积分，为专项工作评优评先提供有效支持。