赣南卷烟厂坚持以一手抓精神文明创建活动，一手抓联合重组，用改革推动企业发展，用重组统一职工思想，以改革的精神，创新的姿态，按照“巩固、深入、提高、创新”的思路，创新精神文明建设的内容、形式、方法、手段、机制，研究新情况，解决新问题，进一步深化提升创建工作水平，推进创建工作纵深发展。

 

　　一、高度重视　精心部署

 

　　赣南卷烟厂在体制改革和联合重组的关键时期，该厂坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，即一手抓企业联合重组，一手抓精神文明建设，做到改革重组和创建工作“两不误”，把文明创建工作和体制改革互相促进，以稳定、和谐的环境保障体制改革和联合重组的顺利完成，以高度的责任心和积极的态度完成全年目标任务。

 

　　该厂在结合当前行业改革发展的同时，把两个文明建设和创建工作都摆在了议事日程之上。创建工作形成了一把手亲自负责，分管领导认真抓，职能部门具体抓的领导体制，干部群众齐创共建的良好局面，从组织、人员、经费等方面给予了支持和保证，推进了创建工作的顺利完成。先后制定下发了《赣南卷烟厂职工文明守则》、《赣南卷烟厂职工文明公约》、《赣南卷烟厂职工行为“十不准”》。精神文明建设是一项综合性的系统工程，要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室（部门）都把创建文明单位作为一项考核制度，实行责任制，将创建活动和加强管理，统一结合起来。在文明单位创建中，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性。

 

　　二、构建文明和谐的企业文化氛围

 

　　该厂始终以群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体。按照全国文明单位的标准，树立和落实科学发展观，着力构建文明和谐的企业氛围，作为推动群众性精神文明创建活动深入开展的有力手段和重要抓手。

 

　　在近几年中，投入了大量的人力、物力和财力，以地方加快城市建设为契机，按照建设“花园式厂区、宾馆化管理”工厂的宏伟蓝图并逐步得到实现。厂区新大门改为面向宽敝的金赣大道，彻底解决了建厂30多年来生产区与生活区混杂在一起的局面。厂区内规划有序，形成了地面平坦，花池花带错落有致，绿色道路通向车间，生产现场整洁干净，秩序井然；在厂区内，建立了以“中心花园”等别具一格的大小花园6个，厂区树木成荫、花团锦簇，花池喷泉，射灯交相辉映一派亮丽景象……。企业被赣州市列为全市工业旅游点，并多次受到省市党政和国家局、省局领导的高度赞赏。

 

　　开展了以创建“平安科室、平安车间、平安车队、平安大院、平安家庭”为主要内容的和谐平安“五创建”活动。该厂座落在蓉江河畔的家属宿舍，是以花园式住宅小区的标准进行修建，并按照全厂整体规划建设要求对社区进行美化和绿化。建立了“红金赣”俱乐部，（内设阅览室、棋牌室、乒乓球室），外有篮球场、老年人活动中心，添制了健身器材，给职工、家属提供一个茶余饭后休闲的环境，为社区提供整套便利服务。并在社区的主要路口竖立《文明社区管理细则》、《文明公约》和《社会主义公民基本道德规范》等标牌。提倡全厂职工遵守“爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自信、敬业奉献”的社会主义公民基本道德规范。努力创造一个安全、文明、优雅、舒适的社区生活环境，创造企业文化和社区文化的和谐统一，为该厂创建全国精神文明单位，具有十分重要和深远的意义。

 

　　三、抓保障，夯实精神文明创建工作基础

 

　　开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作，“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。该厂在创建活动中坚持以人为本的工作原则，调动全厂干部职工的工作积极性和创造性。

 

　　品牌与企业文化的互动发展，将该厂带入一个全新天地。企业近年先后获得“江西省优秀企业”、“税利突出贡献企业”和“江西工业崛起年度贡献奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀质量管理小组”、“全国职工模范之家”、动力车间获“全国烟草系统先进集体”、以及“全国精神文明建设工作先进单位”、厂长、党委书记黄平在2005年荣获“全国劳动模范”、该厂员工刘玲玲又荣获2006年“全国五一劳动奖状”等多项殊荣。精神文明建设取得了显著成绩，极大地推动了该厂的健康发展。

 

　　四、开展“学习型企业”活动

 

　　近年来该厂在开展创建“学习型企业”活动中，为了增强干部职工自觉学习科学文化知识的积极性，提高全厂员工的整体素质，同时为企业的可持续发展储备更多的适用型人才，尽快适应快速发展的现代化企业管理的需要。把干部职工的文化学习与培训提在了议事日程，采取“走出去，请进来”等形式，建立和完善职工培训体系。赣南卷烟厂出台了《职工自学取得大专以上学历给予相关待遇的规定》、《职工年度培训计划》等有关规定，鼓励员工通过自学考试、成人高考等方式自学成才。促进全厂干部职工整体素质的不断提高，为社会主义精神文明建设夯实基础。通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性。

 

　　五、加强企业党风廉政建设

 

　　加强党风廉政建设是推动企业发展的有力保证，只有不断增强自律意识和拒腐防变能力，树立与改革相适应的理想、观念和道德精神，才能为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。赣南卷烟厂先后出台了《2005年党风廉政建设和反腐败工作目标考核方案》、《副科级以上干部廉政档案》和《关于严肃纪律深入治理领导干部违犯规定收关“红包”问题的通知》、《治理商业贿赂专项工作实施方案》、《领导干部上交礼金礼品登记表》，这些文件的出台，旨在要求全厂党员、干部认真贯彻科学发展观和“八荣八耻”社会主义荣辱观。综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立、健全廉洁自律的长效机制，促进企业生产经营的健康发展。使党员、干部进一步认识到，反腐倡廉不仅是构建和谐平安烟厂的重要措施，也是惩治和预防腐败，推进企业党风廉政建设的重要内容。

 

　　精神文明建设是一个复杂的社会系统工程，要靠教育，也要靠政策和规章制度。通过严格科学的管理，培养文明行为，增强文明素质，推动两个文明建设的协调发展，为企业营造一个有利于生产经营的发展环境，工作学习的安全环境、团结和谐的人际环境，温馨舒适的生活环境，确保企业持续、稳定、协调、健康发展。