竞聘是实现个体与团队双向选择的一种有效途径，日前，红云集团曲靖卷烟厂在增补23个中级行政管理岗位时就采用了这种方法。128名通过资格审核的曲烟职工有幸参加了本次竞聘。 

　　7月6日一大早，候考厅里就已经很热闹了，参加竞聘的员工在这里现场抽签，排出演讲顺序。8点30分演讲正式开始，由于不允许应聘者旁听，因此大多数人都必须在候考厅里等待。根据抽签的结果应聘员工被专人分别带入考场，他们必须在短短8分钟的时间内，充分表达自己的观点和认识。评委将对他们的演讲情况进行现场打分。除去一个最高分和一个最低分后，加权的平均分就是应聘者的最后得分，分数经计算后当场宣布，同一岗位应聘者的排名也在演讲结束时，由主持人当场宣布。 

　　据了解，演讲考评将持续两天，演讲的成绩占竞聘总成绩的25%，参聘人员还将参加面试和民主测评，最终经组织考察和厂党政联席会审核通过后，择优聘用。