1月26日，延吉卷烟厂召开2005年科技成果表彰大会，全体管理人员及部分受表彰的技术工人代表参加了会议。 
 
　　玄涌副厂长作《延吉卷烟厂2005年度科技科技工作总结报告》。2005年，企业大力开展制度创新、管理创新、科技创新、小改小革、合理化建议活动，全厂共完成技术攻关项目4项，小改小革项目57项，采纳合理化建议36条，在省级以上刊物发表论文和通讯报道32篇，　完善管理制度和技术标准121篇。在23名中层管理人员、90名专业技术人员、73名技术工人的共同努力下，及时解决了生产经营中出现的新问题，并填补了该厂10项技术上的空白，有些技术还达到了行业的先进水平，建厂30年来第一次出现了6个可报专利的项目，通过科技创新活动，全年为企业创效益共计2044余万元。2006年延吉卷烟厂要进一步将小改小革、合理化建议、学术论文交流与生产经营活动紧密结合起来，使企业真正成为技术创新的主体，把专业技术人员及技术工人的聪明才智和创造能力充分发挥出来。2006年科技创新工作要在产品开发、工艺、销售等主要环节上力争有所突破，争取1～2项在行业内占有绝对竞争优势；在激励机制上建立人才辈出、人尽其才的激励机制；在销售方面做好迎接2008年北京奥运会准备工作。远期产品以研究低焦油、低危害产品的开发技术和工艺技术为切入点，进一步研究烟气理化成份与感观质量对应关系，实现产品开发数据化，在销售方面做好迎接2010年上海世博会准备工作。各部门要把技术创新活动与日常工作相结合，有组织、有计划、有系统地开展好技术创新活动，要引导员工，加强学习，敢想敢创，尽可能多出具有自主产权知识性的成果。 

　　会议表彰了先进集体2个，技术进步奖4个，小改小革57项，合理化建议36条，管理制度、论文、通讯报道46篇。 

　　会上，科技成果突出者代表作了发言。技术中心副部长崔龙吉在发言中说，做为该厂技术创新工作前沿阵地的技术中心，多年来厂部领导给予了充分肯定及巨大的支持，以孙国伟厂长为首的厂部领导经常深入技术中心指导工作，研究探讨重点开发项目制定方向及项目进展情况，促进各项重点工作蓬勃开展。一车间吴永革在发言中谈到，一线职工长期工作在生产第一线，对生产中的某些细节问题有着切身的感受，他们摸索出的经验往往能解决生产中的实际问题。从企业技术创新的角度来说，职工的小点子、妙主意也是企业发展的智慧之源，不能忽视。二车间丁昌礼认为，作为企业的一分子需要发挥自身的潜能，而自信正是挖掘内在潜力的最佳法宝。只有每个人都对自己充满自信心，才能敢于奋力追求，实现自身价值，才敢于去干事，才会激发自己的潜能。