今年以来，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂以强化技术力量培养、发展、提升为着力点，持续加强技术人才队伍建设，为高质量发展提供人才支撑。

汉中卷烟厂优化完善技术人员选拔制度，紧密结合技术力量培养的梯度和高度，注重从青年员工中挖掘、选拔培养对象，按照公开、公正、集中的方式，坚持优中选优、选用并重，引导优秀青年走技术成才之路。

为进一步拓宽培养渠道，汉中卷烟厂充分发挥创新工作室、“师带徒”模式和当地技术学校等资源优势，依托中国烟草网络学院等平台，搭建线上线下学习培训平台；运用生产劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、交流课堂等多种形式，推动理论和实践相结合；开展多岗位交叉锻炼，推进一专多能复合型人才培养。

在此基础上，汉中卷烟厂坚持立足当下、放眼长远，做实跟踪管理，建立以岗位为基础的评价管理体系，常态化开展技术人员工作技能和综合素质评价，完善动态业绩档案，定期公布考核结果，充分发挥绩效激励作用，促进队伍良性健康发展。同时，他们充分利用宣传栏、电子大屏等载体，通过发布技能人才“光荣榜”、开设技能人才宣传专栏等，营造用才、爱才、重才的浓厚氛围。