烟草市场消息 今年以来，广东中烟工业有限责任公司湛江卷烟厂大力推进物流人才队伍建设，营造干事创业氛围，增强差异化发展后劲，促进企业高质量发展。

党建引领，提高政治站位。严格落实“第一议题”制度，督促党员结合实际工作提建议、谈措施、抓落实，做到“月度有主题、季度有安排、年度有计划”，注重从员工思想、作风和能力三方面着手，进一步提高物流从业人员的理论素养和技能水平。

培训赋能，拓宽成长渠道。以“服务前移、质量前移”为目标，把“项目攻关”作为物流人才培养的重要途径，组织开展“走出去学”、物流创新工作例会、精品意识大讨论等重点活动，搭建学习研讨交流平台，全面审视自身短板弱项，用“比学赶超”的状态盘活物流人才创新动力。

以赛促学，练好“内功”。聚焦物流人才队伍年龄结构和专业结构不平衡等问题，围绕工作重心，针对原辅料供应、卷烟成品出入库、仓储业务技能等模块，开展仓库业务技能练兵及技术比武，为员工提供展示自我的平台，激发干事创业的激情，全方位提升物流各环节、各岗位人员整体素质，促进不同业务间相融相促、相辅相成，形成精益物流强大合力，全面培养“管理+技术”复合型人才。