烟草市场消息 为深入实施青年科技骨干人才托举工程，扎实推进首批“烟草行业青年科技托举人才”四川中烟入选人才培育工作，近期，公司人力资源部、技术中心与行业青托人才一道，共同制定青托人才培养计划。 

双方明确了“依托雪茄创新平台，以科研任务为主要载体，以责任导师提携领路，青年人才主动参与”的培养模式，初步确定了青托人才的责任导师、未来三年科研领域项目、专利、论文方向和目标，就实施培养过程中的工作进度、资金使用、激励机制、组织保障等内容进行了细化讨论，确保培养目标清晰、培养措施可行，同时讨论确定了青托人才在学历、职称方面提升的具体措施。青托人才围绕培训进修、政策支持、资金扶持等内容提出了建设性意见。 

青托人才对公司的全力支持、关怀和帮助表示由衷地感谢，表示将珍惜荣誉，始终保持积极学习的态度，强化担当，发扬严谨治学、勇攀高峰、敢为人先的科研精神，在雪茄风味研究、雪茄材料研究方面，积极探索创新，力求取得新突破、新成果。 

下一步，人力资源部和技术中心将进一步完善青托人才培养机制，在科研课题、交流学习、高层次学术交流等方面创造更多的机会，建立青托人才成长档案，加强日常跟踪指导，帮助青托人才在科研创新能力、团队协作能力、个人综合素质等方面快速成长，切实加快建设公司战略人才力量。