烟草市场消息 为助力青年员工成长成才，去年以来，重庆中烟工业有限责任公司涪陵卷烟厂牢固树立人才是第一资源理念，建平台、搭舞台、摆擂台，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质青年队伍。

建学习培训平台。涪陵卷烟厂出台员工队伍建设实施方案、专业人才订单式培养计划，推行订单式培养模式，修订技术技能人员选拔及聘任管理办法，按照问题导向、协同发展和务求实效原则，推动落实“新星青年”“新锐动力”“青年英才”“青年顶梁”培养计划；构建常态化学习机制，形成乐于学习、善于学习的氛围，线上创新运用“学习强国”、烟草网络学院、钉钉酷学院等学习平台，线下拓宽“技能大师工作室”、“追赶者大课堂”、“单点课”、员工电教室等载体教研内容，根据青年员工专业领域和岗位特性开展专项培养。

搭风采展示舞台。涪陵卷烟厂实行分级管理机制，积极为青年人才提供历练舞台，畅通成长通道。制丝车间建立学岗申请数据模块化、考评团队资源集约化、版块测验内容精益化、考试考核形式标准化的学习培训体系，推动创新成果产出；卷包车间举办“先锋帮新员”“优秀青年淬火历练”“卷包大讲堂”“单点课周分享”活动，以常态化、专业化、个性化方式，为优秀人才搭建展示平台；动力车间通过开展“三学三提+课题式”学分制培训、培养复合型操作工、签订学教协议等活动，引导青年职工担当奉献、创新进取。

摆比学竞技擂台。围绕重庆中烟“五型”队伍建设目标，涪陵卷烟厂倡导“奋斗创造幸福、奋斗成就未来”理念，营造比学赶超良好氛围，通过“员工积分制”管理考评、挂职锻炼、轮岗交流、聘任中高级专业技术技能人才、落实优秀员工绩效考核激励等，引导青年员工立足岗位比技能、比奉献；畅通人才成长通道，通过岗位历练、技能比武、劳动竞赛、人才交流会、成果展示等活动选拔人才，掀起学技术、钻技能、强技艺、练技法热潮，让青年员工在角色转换、实践磨砺中快速成才。