烟草市场消息 为深挖人才潜力，激发员工活力，近期，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂整合各类资源，为2022年度“双喜杯”烟草物流岗位竞赛优胜人员举办高技能人才培训班。

加大内训师资投入，倡导师生教学相长。培训班不仅有优质的行业外物流专家授课，还鼓励企业内部物流内训师分批、分期上台给学员开展教学活动。同时，学员也可以向其他人员授课，形成知识论坛。这种打破师生身份限制的教学模式，有利于形成学习型小组，建立知识信息共享共用机制，培养“多面手”“复合型”人才。

转变评价方式，鼓励学员学以致用。转变原有纸质考试或课后问答的考核评价方式，引导学员组成学习小组，共同针对本企业存在的问题开展课题研究，帮助企业强弱项、补短板。

深化教学内容，丰富学员知识储备。教学内容紧扣“双碳”目标要求，介绍绿色低碳循环发展新技术、新案例，拓宽学员视野与思维广度，夯实物流精益管理基础，以对标促管理提升。