烟草市场消息 为了进一步激发新员工技能学习、岗位成才的热情，强化车间青年人才队伍建设。近日，柳州卷烟厂制丝车间举行首届“技能+思想”双导师制动员会暨签约仪式。

活动中，该车间设备管理员梁志远和维修工黎国朝、贺朋涛及见习员工罗蔓慧、文浩分别作为思想导师、技能导师和新员工代表上台发言。车间15名新员工与各自的思想导师、技能导师现场签署协议书，并作了表态发言，表示将坚决履职尽责，贯彻落实好车间“双导师”活动有关部署要求。

双导师培养模式是该车间党总支结合岗位实际和党员联系点情况，根据学员自身实际，为不同岗位、不同层次的新员工开展技能与思想方面双驱动培养模式，导师均由车间领导、各技术骨干、党员及团干担任。

出席活动的柳州厂副厂长杨晖在总结讲话中指出：“技能+思想”双导师培养模式是党建与生产经营深度融合的缩影，车间骨干要在其中发挥好“传、帮、带”作用，助力新员工专业技能水平和思想政治水平快速提升，为企业青年人才队伍建设贡献力量。

下一步，该车间将切实落实工厂和车间关于新员工培养工作的各项要求，不断完善新员工全链条式培养模式，进一步推动青工的培养工作取得实实在在的成效，做到思想引导、业务传导、技巧传授、作风传承、关怀传递，帮助年轻员工提升本领、锤炼作风、尽快成长。