烟草市场消息 四川中烟工业有限责任公司近期紧盯重要环节，推动年轻干部队伍建设，提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。

紧盯发现储备环节。通过能力素质测试、个人陈述与评议考察相结合的方式，为优秀年轻人才脱颖而出搭建平台，先后组织选拔了2批次共77名科级干部后备人才，重点面向“90后”选拔了53名副科级优秀年轻干部培养对象。

紧盯培养锻炼环节。通过跨单位、跨部门、跨岗位的“递进式”培养锻炼，搭建良好培养平台，使年轻干部接受全方位的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。按照“3+3+6”教学体系和常态化分段式培训模式，积极举办年轻干部培养对象成长训练营。

紧盯选拔使用环节。加大对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部的选拔使用力度，面向基层一线和关键岗位选拔人才，进一步优化各级干部队伍的年龄和知识结构。