烟草市场消息 今年以来，广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂在激发人才队伍活力、抓实人才培养平台建设等方面持续发力，积极开展技术技能人才聘任工作，多措并举深入挖掘技术技能人才队伍潜能，助力企业高质量发展。

柳州卷烟厂坚持选聘上出“实招”，在岗位聘任上讲实绩、重实效，以员工上年度综合绩效为基准，引导员工立足本岗、干出实绩，科学设置竞聘指标，优化各类人才评价方式，以实际工作贡献价值为激励导向，突出技术技能人才的应用性与实践性；考核上出“狠招”，实施受聘人员年度考核，建立“绩效+业绩”联动激励机制，注重突出年度综合绩效考核、突出技术创新、突出相关业务指导，将重点工作与聘任挂钩；使用上出“硬招”，强化受聘技术技能人才引领作用的发挥，引导受聘人员总结和分享经验，积极开展业务培训和师徒结对活动，将受聘人员培养成内训师，使他们成为人才培养的领头人。