延吉卷烟厂“长白山”盛开文明之花

2005-11-08来源：烟草市场

    日前，延吉卷烟厂被评为全国精神文明建设先进单位称号。这是该厂打造“长白山”文化，全力搞好群众性精神文明创建活动结下的硕果。

    延吉卷烟厂是全国烟草行业36家重点企业之一，现有员工1650人，朝鲜族员工占52%。多年来，企业以先进的文化理念，引领着职工开展多种形式的精神文明创建活动。　

    为推动精神文明建设，该厂加强了班子建设，坚持理论中心组学习不间断、党风廉政建设不放松，班子的凝聚力和战斗力不断增强，多次获得省烟草行业“五好班子”称号。该厂制订了企业精神文明建设创建长远规划，对精神文明建设实行“一把手”工程，深入开展各种教育和创建活动。每年都认真组织员工开展争创“文明单位”、“文明职工”、“文明家庭”、“‘长白山’是延烟人赢得自尊和快乐的生命品牌”、“告别不良习惯，做文明的延烟人”等多种形式的教育活动。

    为提升员工整体素质，该厂坚持周三管理人员学习制度不间断，车间职工班前班后学习制度不间断，连续四年开展了以上管理、上质量、上科技、上结构、上规模、上效益为主题的“六上”教育活动。今年，企业又选树了以技术中心主任李元实等6位同志为代表的先进典型，召开了典型事迹报告会，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。为培养人才，企业每年平均投入教育经费180万元，培训员工5000人次以上。几年来，该厂共培养了19名研究生，42名大学本科生，58名大中专毕业生。投资280万元，修建了电教室和1000平方米的职工培训基地。该厂从规范行为、改进作风入手，厂区内基本做到了行则成线、聚则无声、食则不语，工作秩序进一步规范。为规范员工的岗位职业道德，该厂用两年的时间开展了“以德治企”教育活动，组织编写了全厂56个主要岗位的职业道德规范，使“以德治企”教育落实到管理中。在规范党风廉政建设，该厂编制了《延吉卷烟厂党风廉政建设制度汇编》，形成了制度体系，严格和规范操作程序。几年来，安排党风廉政教育和举办各种学习班20多次。企业各级组织每季度对员工思想动态进行一次分析，注重抓好“超前教育”、“同步教育”、跟踪教育”，坚持厂级领导对特困员工分户包保制度，几年来，厂领导包保困难员工个人捐资达6万多元。同时，该厂规范人、财、物的管理环节，对中层管理岗位实行竞争上岗制度，对关键业务岗位实行公开招聘摘牌制度，全面实施财务预算管理，积极推行厂务公开，在原辅材料采购和项目招标上，实行比价招标的“阳光工程”。

    为美化生产环境，优化生活质量，几年来该厂先后投资600多万元安装了烟尘过滤器和工业用水循环系统；投资200多万元用于厂区绿化美化并对生产、办公现场进行了整修，企业多次被地方政府评为绿化美化“五星级单位”；投资5000多万元建成了一流的职工住宅区及综合性的服务设施。

    打造“长白山”文化，是延烟人精神文明建设的核心工作。

    为此，该厂不断加强对企业文化建设的探讨和实践，厂党委定期召开企业文化建设理论座谈会，专门成立了企业策划研究室，加快CIS导入步伐。利用各种新闻媒介搞好企业对外宣传，每年都有计划地开展丰富多彩的文体活动和群众性的经济技术创新活动，“长白山艺术团”坚持每年到产销区演出50多场。几年来，企业筹资近2000万元开展了助残、助学、助贫活动，并以冠名的形式赞助地方组织的各项公益活动。　

    在精神文明建设工作的推动下，企业走出了一条具有自身特色的发展之路，“两个文明”建设同结硕果。目前，该厂基层文明单位达到95%，文明职工达95%以上，文明家庭达到90%以上。2001年以来，企业税利水平以年均2亿元的速度递增，2004年企业税利水平居全省第四，占延边州的近三分之一，同年企业获得全国“五一”劳动奖状。今年，延吉卷烟厂党委书记、厂长孙国伟获全国劳动模范称号。

来源:延吉卷烟厂网站

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