烟草市场消息 12月，会泽卷烟厂劳模创新工作室继续开启人才培养“启智赋能”模式，以“赛马”机制为发力点，引导广大员工学技能、争先进、求上进，着力打造“一马当先，万马奔腾”的奋斗格局。

12月14日，来自动力、物流、制丝、卷烟等四个部门的电气修理工及电气爱好者共计18人在劳模创新工作室进行电气维修能力测试竞赛。本次竞赛分两部分进行。第一部分各竞赛选手选取工作中遇到的电气故障点，从分析故障、处理故障、经验总结等方面撰写维修案例，再由相关人员进行打分评比，所得成绩以30%的比例计入总成绩。第二部分就实验平台电气线路设置两个故障考察参赛人员电气线路故障排查能力，所得成绩以70%的比例计入总成绩。

各维修案例紧密结合工作实际，维修方法新颖，措施有效，选手取长补短，获益良多。电气线路故障排查环节，各参赛选手比速度、比手法、比效果，充分亮出电气故障排查两大绝技——“电压法”、“电阻法”按图索引，“望闻问切”查线路，切故障，更有老职工，两法并用，效率倍增。

针对工厂“精益智造”的高标准，严要求，会烟劳模创新工作室将继续以“赛马”机制为工厂打通技能“梗阻”，并将“赛马”机制引入车间各块基础管理工作，推进质量、设备的“问题清单”向“成绩清单”转化，推进员工的“作业清单”向“绩效清单”转化，树立“让流汗者有奖、让吃苦者有奖、让有能者有奖”的考核导向，营造“比着干”、“抢着干”的良性竞争氛围，推进广大员工敢于“亮剑”、敢打“硬仗”、敢啃“硬骨头”，扛责在肩，冲锋在前，出实招解难题、破瓶颈，你追我赶，打赢高质量发展攻坚战。