烟草市场消息 为进一步加强企业人才队伍建设，优化完善企业人力资源管理体系，近期，根据公司人才队伍建设考核相关要求，赣州卷烟厂制定印发了《赣州卷烟厂人才队伍建设考核细则》（试行）（以下简称《考核细则》）。

考核对象为各科室、车间，主要设置为教育培训、人才培育、技能竞赛、精益改善等4个考核模块，每个考核模块设置相应考核权重，设定了具体可量化的评价指标。同时在结果评定上结合实际划分为生产一线类与职能科室类，结果运用上设置了队伍建设先进部门和队伍建设明星员工等激励性奖项。

今年以来，赣州卷烟厂持续优化完善人力资源制度建设，先后对干部选拔任用制度、干部考核制度、员工岗位考核、教育培训办法等重要制度进行修订完善，通过加强制度建设不断提高人力资源管理水平，为企业实现“双打造”目标提供高质量人才保障。