烟草市场消息 8月13日，会泽卷烟厂卷包车间召开青工“磨剑”计划启动会，就班组青年人才培养的目标和方向作进一步研讨。车间党政负责人，机电修理班班长，生产一班部分青工参会。

近年来，班组紧紧围绕工厂创建学习型组织的目标要求，结合车间修理人员总体年龄偏大且严重断层，但班组青年员工占比逐年增大的现状和青年员工的需求，以“争创学习型个人”为目标，持续探索“生产班组与机修班、生产班组与电修班”双联动模式，做好“党支部与青年成长、团支部与青年成长”双融合机制，制定青年“磨剑”计划，旨在达成“拓展青年成长通道，储备青年修理人才”的团队目标，实现以点带面、以少数影响多数、以局部辐射整体，最终在班组、车间营造积极向上的青年学习氛围的团队愿景。 

通过青工自愿申请，班组筛选、逐级把关，最终确定了8名青工成为“磨剑”计划第一批成员，其中FOCKE350、GDX1、PROTOS70机修方向6名，电工方向2名。会议对8名员工提出了期望和要求，并明确了9项具体任务目标。

“磨剑”计划启动后，班组将本着服务和引导好每一位青年员工的原则，围绕目标任务，用高标准、严要求逐步按期推进团队建设，并通过能进能出的动态管理机制促进团队“血液循环”，使团队保持“螺旋式”上升势头，打造自主学习、不断超越的青年智慧团队。