烟草市场消息 近期，赣州卷烟厂全面运行2020年度工作目标考核方案，进一步突出目标导向，确保内部绩效考核紧紧围绕公司2020年度各项工作目标任务与企业“双打造”战略目标要求开展。

一是统筹年度工作业绩指标考核。对公司下达的赣州卷烟厂2020年度工作业绩考核各项指标完成情况进行单项奖惩，依据公司年度考核实际结果对各指标项牵头部门进行相应考核，具体考核标准按照赣州卷烟厂2020年度工作业绩考核指标奖惩规定执行。

二是层级细化部门年（月）度考核。对照《江西中烟工业有限责任公司关于印发各单位2020年度工作业绩考核方案的通知》及《赣州卷烟厂关于印发绩效考核管理办法的通知》要求，制定2020年目标指标清单、各部门2020年度绩效责任状，同时结合重点工作考核，用于各部门年（月）度绩效考核。

三是持续优化重点工作考核。依据经厂部批准的年度重点工作任务书，对重点工作目标完成情况进行考核，严格按照企业关于印发重点工作管理办法的通知执行。

四是综合加大考核结果应用。根据公司工作目标指标的考核结果，依据赣州卷烟厂2020年度工作业绩考核指标奖惩规定对牵头部门进行奖惩。各部门绩效责任状考核结果，作为核定各部门2020年度年（月）度绩效工资及评先评优的依据。部门年终浮动部分绩效工资，实行与其目标考核结果挂钩的激励约束分配机制。