烟草市场消息 5月25日，会泽卷烟厂举办第二期学习型组织建设培训班，各党支部（党总支）学习型组织建设推进小组成员和建设团队成员共计100余人参加了培训。

因疫情影响，受邀开展培训的专家老师未能亲临现场授课。为确保工作推进顺利，会烟积极探索培训新模式，首次采用“腾讯会议”系统进行“隔空”培训，并根据人员情况设两个培训点。此举可以实现与现场培训一样的效果，而且参训人员更多、培训地点更灵活、培训费用更节省。

两位培训老师通过视频，深入讲解了“学习型组织理论暨《第五项修炼》”和“学习型组织建设案例借鉴与个性化创建实施指导”等内容。

现场交流互动环节，参训人员就学习过程中的疑惑踊跃提问。“请问应该如何理解学习型组织建设与部门日常工作的互通性、共融性”“如何评价一个学习型团队建设实施方案的好坏及建设工作成效？评价时如何细化、量化评价指标”“学习力三要素（学习的动力、毅力和能力）与五项修炼有什么样的关联”……围绕上述问题，授课老师逐一作了详细解答。

通过培训，参训人员对学习型组织建设的时代背景、基本理论、常见问题等有了新的认识和了解，对会烟推进学习型组织建设起到积极作用，为推进下步工作奠定了坚实基础。