烟草市场消息 4月24日，会泽卷烟厂召开学习型组织建设动员大会暨第一期培训会，发出会烟学习型组织建设“动员令”，吹响全员学习“集结号”。党委书记周应奎，纪委书记、工会主席晏江，全厂中级管理人员、各车间班组长，党支部委员、党小组长参加会议。

会上，晏江作了动员讲话，详细介绍了工厂开展学习型组织建设的重要性、方式举措及相关工作要求，要求全体参会人员：一是在思想上高度重视，深刻认识到推进学习型组织建设是增强工厂软实力的重要抓手；二是要一改惯性思维、路径依赖，利用“五项修炼”工具推动学习型组织建设融入实际工作，并与提升日常管理结合起来，与外部要求和内部问题结合起来，与党政工团工作结合起来；三是相关职能部门要持续提供学习培训、交流研讨、外部推进、全程诊断等平台载体，为学习型组织建设有序推进保驾护航。

周应奎在总结讲话中，引用疫情期间部分优秀企业的先进做法，深刻剖析学习型组织建设的重要意义，强调“要生存就要变革，只有敢于打破原有的传统营运模式，敢于变革，在面对突发事件时才能因势而动”。要求各车间、科室明确自身定位，严格按照实施方案要求，不折不扣地执行、推进；灵活运用学习型组织建设的工具方法解决工作中的实际问题，坚决克服官僚主义、形式主义，持续以学习型组织建设为抓手，助推工厂打造“行业30万箱以下规模标杆工厂”。他表示，自己作为推进小组的一名成员，必将不遗余力地协助全体成员开展工作。

动员会后进行了第一期培训。领导小组办公室成员分别对实施方案、评估评价细则、各部门如何开展学习型组织建设进行了详细解读，并现场答疑解惑。

作为会烟全面开展学习型组织建设的新起点，本次会议点燃了全体会烟人推进学习型组织建设的激情和信心，相信学习型组织建设必能在工厂遍地生花展新效。