烟草市场消息 日前，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂以通知形式公布企业现行有效制度文件正面清单，凡在2019年12月31日前印发而又未进入正面清单管理的制度文件，一律废止，同时针对《制度文件正面清单》提出明确贯彻落实意见。

一是强化制度文件管理。纳入正面清单管理的制度文件主要包括规章制度和管理文件两大类，其中，涉密或者涉及行业、企业敏感信息的制度文件未纳入制度文件正面清单管理；厂部2020年印发的制度文件不包含在本次制度文件正面清单编制范围内，除有特别规定外，均默认“现行有效”，将在下一次正面清单调整时经评审后纳入清单管理；关于人事任免、具体事项处理的决定等公文不属于正面清单管理的制度文件范围。

二是强化制度文件宣贯。各部门要以《制度文件正面清单》公布为契机，认真抓好本部门归口管理的制度文件宣贯工作。在宣贯时效方面注重“快”，对于新制订或修订的制度文件，要在印发实施后及时组织宣贯工作，确保各项管理要求第一时间宣贯到位；在宣贯对象方面注重“全”，要根据制度文件内容，确保制度文件宣贯覆盖所有相关部门和相关岗位；在宣贯效果方面注重“好”，要重视宣贯效果的跟踪，推动相关管理要求入脑入心。

三是强化制度文件评审。厂部将定期组织制度文件清理工作，对《制度文件正面清单》进行调整并公布。各部门要建立健全制度文件内部评审机制，以专题评审会议等形式确保每年度不少于一次对本部门归口管理的制度文件进行全覆盖评审。对于评审需要修订的，要按照规定程序申报并及时组织修订；对于评审需要废止的，在《制度文件正面清单》调整时，应将该制度文件从正面清单中剔除。

四是强化制度文件执行。各部门要建立健全本部门归口管理制度文件清单，并以管理诊断自查、专项检查等形式，对本部门归口管理制度文件的执行率进行检查，对于不按制度文件执行的要督促整改。要严格落实制度文件要求，确保各项管理要求落到实处，做到不留死角、不留盲区，坚决杜绝选择性执行甚至有制度文件不执行、违反制度文件操作等情形发生。